〈人材派遣のシステム〉

派遣スタッフの皆さんは、社員や契約社員、パート、アルバイト等とは違う雇用形態となり、派遣会社（派遣元）とお仕事をする企業（派遣先）との関係を図示すると下図のようになります。 派遣スタッフの皆さんは、雇用主であるアイリードスタッフと就業条件について合意することによって雇用契約を結び、その内容に基づきアイリード スタッフから給与の支払いを受けます。その他、福利厚生に関する適用もアイリード スタッフが行います。派遣先企業においては、お仕事に関する業務指示等を受けます。

〈人材派遣のステップ〉

Step.1【サイトより仮登録】

こちらのフォームを使って、仮登録を行っていただくと、ご来社いただいた際の書類記入の時間を短縮することができます。仮登録を行っていただいた後は、アイリード スタッフのコーディネーターよりご連絡をさせていただきます。

Step.2【来社してのご登録】

システムの説明後、ご経験やご希望、そして現状と将来をふまえ、最もフィットするお仕事に就いていただくために、所定フォームへのご記入、ご経験やスキルレベルの確認、面談などを実施させていただき、その上でご登録をさせていただきます。

Step.3【お仕事紹介】

希望勤務条件やご経験などのデータにベストマッチするようにお仕事をご紹介します。まずお電話で派遣先企業概要とともに勤務地、勤務時間、業務の内容など勤務条件をお伝えします。

Step.4【就業条件等の確認】

就業条件等の細部の確認や、希望によって就業場所の確認、派遣先企業担当者との業務上の打ち合わせをすることもできます。条件等の確認後、アイリード スタッフとの雇用契約の最終決定をします。

Step.5【お仕事開始】

書面で就業条件を明示・送付した上で、アイリード スタッフとの雇用契約が成立し、お仕事がスタート。雇用契約等、疑問点や不安なことがありましたら営業担当までご相談ください。

Step.6【タイムシート提出】

タイムシートとはお仕事をした勤務日や勤務時間を記録していくアイリード スタッフ所定のフォームのことです。このタイムシートにもとづいて給与の計算と支払を行います。

Step.7【給与支払い】

アイリード スタッフが、あらかじめ定められた日に皆さんの銀行口座に給与を振り込みます。

Step.8【契約終了】

雇用契約に定められた期間が終了することによりお仕事が終了します。雇用契約期間が延長された場合には、お仕事の終了も延長されます。